捕鱼游戏管理总公司组织2007年新员工培训

  2007年3月5日至9日,捕鱼游戏管理总公司针对2007年第一期招聘的新员工进行了为期一周的培训,物业总公司各部门经理及相关业务代表作为讲师为新员工们进行了专业知识与技能的培训,捕鱼游戏管理总公司马路春总经理结合此次新员工基本为应届毕业生的实际情况,进行了“从学堂到职场”的专场培训,本次培训在捕鱼游戏人力资源部的精心安排下,使新员工对捕鱼游戏的企业文化及各项业务有了基本的了解,并对新员工的职业规划起了重要的指导作用,得到了新员工们的一致好评。
  本次培训由捕鱼游戏管理总公司人力资源部经理李佳女士组织,经前期招聘、面试等流程,确定于3月5日起对新员工进行培训。此次培训的基本内容包括:企业简介、组织架构、企业文化、企业荣誉、公司业务介绍、管理人员介绍、公司福利待遇、公司基本规章制度、各岗位作业指导书、物业管理基础知识、接管验收流程、收楼手续办理、物业装修监管、突发事件的处理、12类常见紧急预案、办公室5S职业形象与职业礼仪、物业总公司军事化理念体验、质量手册各岗位的量化考核标准、土建基础知识、物业接管验收标准、设备设施管理、安防监控基础知识、物业法律法规、各服务中心参观学习等内容,培训的讲师由总经理马路春、人力资源经理李佳、礼兵部部长刘德军、礼兵部经理赵德敏、工程部经理韩玉梅、品质部经理高欢、律师刘淑华等组成,针对公司各项业务进行了全方面的培训。
  经过一周的培训,13位新员工对培训的内容和方式都给予了好评,通过此次培训,让新员工了解了公司的相关工作情况,为新员工提供了公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气,并传达了公司对新员工的期望,使其体会到强烈的归属感。此次培训在为新员工提供了基础培训外,还全面展示的捕鱼游戏的企业形象,增强了捕鱼游戏的品牌效应。

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