2008年捕鱼游戏新动力培训圆满成功

       2008年3月4日至7日,捕鱼游戏服务总公司2008年新动力培训在总公司会议室拉开帷幕。
       3月4日上午9点,物业服务总公司总经理李和平先生和副总经理马路春先生在百忙之中抽出时间和学员们交流,对新员工表示欢迎。首先由马总致辞,他代表公司对新员工的加入表示欢迎,同时也谈到公司对他们寄于厚望,希望他们在实习岗位上能够踏踏实实工作,为企业贡献自己的力量。接着,李总对新员工也提出了几点希望:一、希望学员们能尽快转变正确的思想观念,真正为业主提供优质服务,和胡董一起完成“让河南人民住上好房子”的宏伟愿望;二、甘于做平凡的小事,并不断地积累,不断成长;三、到各自岗位上要沉下心来,不断地再学习,努力提升自己;四、要相信跟着捕鱼游戏不仅在学习成长,同时在社会地位及将来个人规划上都会有很好的发展。李总和马总的讲话,使学员们对公司和个人的发展有了更明确的认识和理解,对自己能够加盟捕鱼游戏的团队感到由衷地开心和快乐。                     
       本次培训的目的是为了向新员工提供公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气,让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望,减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司,让新员工感受到公司对他的欢迎,使其体会到归属感,使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。
       本次培训共有50余人参加,除了新招聘的应届毕业生之外,还有几名近期入职的新员工也一同参加了培训。培训内容从包括企业文化、规章制度、OEC管理、晨会规范、岗位考核标准、质量管理体系、物业基础知识、工程知识、行业相关法律法规、职业素养提升等几个方面,同时还进行了半天的培训以培养学员们的团队精神和集体凝聚力。培训讲师由人力资源部经理李佳及王娟女士、品质部经理王莉、副经理高欢、礼兵部部长刘德军、管理部经理张礼辉、市场部经理郑玲、工程部经理韩玉梅、总公司律师刘淑华组成,整个培训过程采取多媒体授课方式,加强培训课程的互动环节,使新员工更深入地理解企业文化和岗位信息。
       通过考核的新员工已经走上工作岗位,用理论指导实践,用实践验证理论,相信他们会快速成长,做出优异的成绩,为捕鱼的发展做出应有的贡献。

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